现招职位
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工作职责:
分销:
1、分销商销售支持:支持分销商开展促销活动,按照公司策略对不同分销商提供折扣、降价等销售支持,平衡不同线上分销商之间的关系
2、对分销商销售过程中涉及的客服、物流、支付等问题做督办和沟通衔接工作
3、熟悉电商分销平台后台操作,负责与经销商日常沟通、交流,完成分销渠道销售目标
4、分析发掘分销商需求以及所遇问题,制定具体支持和解决措施协助其销售增长
运营:
1、负责店铺运营,制定店铺发展策略规划、销售目标及执行规划
2、负责与平台小二对接,通过谈判争取流量资源,策划联合推广活动
3、负责店铺日常运营,包括分析用户需求、店铺装修、宝贝详情与主图优化、价格维护等
4、负责对店铺全部环节的用户体验、业务流程、客服等进行分析和持续优化
5、负责店铺活动的策划、执行、站内及站外推广,负责各类合作资源的规划、拓展、执行
具体工作内容将由轮岗后的定岗评估流程决定
岗位要求:
1、高中及以上学历,电子商务等商科专业优先
2、成绩优良,有较强的学习能力和适应能力,大学英语四级或以上
3、具有较强的组织协调以及沟通能力
4、思维敏捷,逻辑性强,富有激情,并具有较强的工作计划管理能力
5、 善于学习,执行力强,具有较强的分析与解决问题能力,富有责任心和团队协作能力
6、熟练应用各种办公软件,优秀的报告总结和撰写能力
工作职责:
1.通过多种渠道,洞察新市场新需求,开发新客户,拓展新业务,实现出口业务持续发展的目标
2.提供出口销售预测,履行出口销售计划,协同交付实现准时交货
3.深入加强客户交流,全面了解客户需求,定期拜访客户,带领团队向客户提供售前,售中,售后的服务,提升客户满意度的客户关系管理
4.根据出口业务发展,及时掌握客户销售情况及市场变化,分析原因,采取对策,实现销售目标和利润目标
5.根据客户投诉,与方案经理及技术人员配合,及时找到原因及解决方案,并反馈给客户,减免损失并稳固与客户的合作
6.根据客户的订单情况,与信控财务部门协作,及时掌握订单的收款状况,确保公司的财务风险最小化
岗位要求:
1. 国际贸易、英语等相关专业本科及以上学历
2.大学英语达到六级水平(专业四级),具备流利的英文交流水平
3.具有较强的组织协调以及沟通能力
4. 思维敏捷,逻辑性强,富有激情,并具有较强的工作计划管理能力
5. 善于学习,执行力强,具有较强的分析与解决问题能力,富有责任心和团队协作能力
6.熟练应用各种办公软件,优秀的报告总结和撰写能力
工作职责:
1、在工程师指导下,参与学习设备装配
2、负责设备的操作及简单故障排除
3、根据车间设备维护计划,做好实施和跟踪记录
4、定期对生产设备进行巡检,并做好巡检记录
5、处理设备故障,设备故障维修后,对产品质量进行初步识别
岗位要求:
1、应届毕业生,初中及以上学历,要求工科专业,机械、电气类优先
2、两年以下工作经验,应届生优先考虑
3、诚实正直,积极求胜,具有良好的责任心和团队协作精神
工作职责:
1.公司财经业务审核及账务处理工作、业务财经数据分析
2.公司合并报表编制及财经分析报告撰写工作
3.公司内部流程制度梳理及文件编制工作
4.BI报表开发及财经管理系统的开发与维护
5.作为项目财务BP协助项目负责人做好项目管理
岗位要求:
1、大专及以上学历,数理统计、财务会计、审计及税务等相关专业
2、有志于在企业财务核算及数据分析方向发展,能够接受从基层岗位开始锻炼
3、具备较强的专业知识、逻辑思维好;积极主动、学习能力强、为人踏实、自律性好;对数据有先天敏锐、良好的沟通表达能力和团队协作意识
工作职责:
1、招聘:根据公司的招聘计划全流程负责具体岗位的招聘,包括发布岗位信息、候选人筛选面试、薪资谈判等
2、培训:按照培训政策和业务需求,制定培训计划,开发培训课程,并监督培训执行,保证培训效果
3、薪资福利:执行公司薪酬政策,分析内外部数据,执行相关流程,保证公司薪酬的公平性和竞争力
4、绩效:参与公司绩效模型的搭建和应用,按时收集奖金数据,计算和发放奖金。按照绩效模型,参与员工绩效评估
具体工作内容将由轮岗后的定岗评估流程决定
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先
2、优秀的组织能力,创新思维及问题解决能力
3、具有良好的沟通协调能力、分析能力、快速学习能力,较强的责任心、进取心
4、具有良好的综合素质和培养潜力
工作职责:
1、根据线上销售流程,负责辖区内大、小终端的开发、维护、沟通与管理
2、负责对辖区内分销商及零售商建立良好的业务关系
3、按照公司标准和要求,做好产品的陈列和推广工作,提高客户满意度
岗位要求:
1、2021届全日制大学大专及以上学历,专业不限
2、成绩优良,有较强的学习能力和领导能力
3、出色的沟通技巧与解决问题能力
4、具有较强的抗压能力和良好的自我激励的能力
5、具有较强的创新能力和开拓精神